Nei quasi due anni ho lavorato come un social media manager, Ho letto con migliaia di notizie, centinaia scritte di post del blog, mandato sia dentro che fuori l'orologio, ha lavorato pazientemente per ore con due stagisti, e guardato troppi video esilaranti di gatti a contare.

Come gli anni sono andati, Io non sono come gli occhi da cerbiatto circa la posizione o il campo stesso, come mi è stato quando ho iniziato. Social media è dura. E 'impegnativo, ossessionato con parole chiave e link e ROI, e spesso una posizione di carriera che poche persone possono definire pienamente ciò che tutto accade in esso. Non è un lavoro per i deboli di cuore o di coloro che cercano di fare proprio il minimo indispensabile.

Il lato positivo, si finisce mai di imparare, ma per tanto di un plus come che può essere è anche un con a sé stante - te mai smettere di imparare. Ci si aspetta di qualsiasi gestore di social media che si rispetti di essere costantemente "on" e movimento e agitazione, ma si può essere sollevata solo così in alto con il loro nome citato in pubblicazioni o blogging circa gli stessi argomenti di stagione per così tanto tempo prima che si verifichi il crollo inevitabile. E poi è facile sentirsi come tutta la creatività è stato zapped fuori di voi per sempre e non si può scrivere nulla perché sei stato completamente svuotato sul fronte blogging.

Vorrei sapere. Attualmente sto attraversando quella sensazione in questo momento. Ma sto spingendo in avanti con l'aiuto della mia squadra al mio fianco per ottenere attraverso di essa, perché non voglio lasciare che problema, o le cinque seguenti social media manager devono affrontare quotidianamente, ottenere me down.

1) Il "te ne vai su Facebook All Day?"Stereotype

C'è sempre "quella persona" che vi chiederà che cosa fai per vivere e se si risponde che si lavora in social media, vanno sempre, "Quindi stai appena appeso su Facebook tutto il giorno?"E ridere a se stessi come se fossero la prima persona a rendere sempre che jab al vostro lavoro. Io sono sempre il primo a dichiarare un forte "no" a questa domanda e descrivere un po 'di quello che realmente accade nel lavoro. Questo stereotipo deve morire, persone, e l'unico modo per arrivare mai a svanire è quello di educare gli altri di quello che fai quando ha chiesto.

2) Sempre Combattere per la posizione

Ho una paura tranquillo dentro di me che, se le vendite di diapositive presso l'azienda per cui lavoro drasticamente per qualsiasi motivo, il mio lavoro sarebbe uno dei primi ad ottenere l'ascia. Separata da quella paura è uno diverso dove vorrei mantenere la mia posizione e passare a una città diversa e telelavoro da lì, ma temo che fuori dalla vista significa fuori di mente e che sarebbe anche portare ad una perdita di posti di lavoro improvvisa.

In social media, Mi sento come manager sono sempre in lotta per le loro posizioni e di dimostrare quanto umanamente possibile, ciò che portano al business per cui lavorano e come ciò che portano è diversa da quella di qualsiasi altra persona. I social media non è affatto una moda che svanirà presto e può essere fatto bene, non importa dove ti trovi, ma in un'economia in cui il lavoro non viene mai veramente sicuro il pensiero di "what if?"Potrebbe effettivamente impazzire se ci pensi troppo a lungo.

3) L'età e il tempo

Nessuno dei due può essere scappato e si è sempre corsa contro l'uno o l'altro. Nella categoria di età, le aziende richiedono un determinato numero di anni di esperienza social media da una persona e ancora pubblicazioni gridano in op / pezzi ndr volta in volta che i social media è un lavoro per il 25 e sotto set. Per quanto concerne il tempo, se si lavora sulla costa occidentale si sta sempre eseguendo tre ore indietro per raggiungere la East Coast. E viceversa - cercando di ricordare che il vostro 7 Email AM EST non verrà data risposta dal set PST per diverse ore a venire.

Su questioni di tempo e di età, riconoscere che è quello che è. Non esiste un numero magico per l'età migliore per eseguire lavorare in social media bene, non ora magica dove tutti i vostri email saranno risposti a tutti in una volta e non dovrete aspettare a nessuno. Preferisco avere un pensiero fuori di risposta diverse ore, o anche giorni, dopo che ho inviato la prima e-mail prima di prendere una decisione a scatto che non pensavo attraverso.

4) Contenuto per Sake di Content

Internet è costantemente disseminato in articoli su '90s boy band rehashed più e più volte per i clic dal set nostalgico che a questo punto sembra essere tutto di noi. Questa è solo la punta di un iceberg nella creazione di contenuti per il bene di contenuti che mi preoccupa però.

Troppi articoli oggi assecondare il minimo comune denominatore. Giornalista Gay Talese ha detto, "Penso che la maggior parte dei giornalisti sono piuttosto pigri, numero uno. Un po 'pigri e anche loro sono informazioni spoon-fed….ci sono queste persone che creano un pacchetto di notizie, sviluppare come una trama, uno scenario, e trovano, come Mailer ha detto una volta sulla stampa, che sono come un asino. Devi mangiare l'asino. L'asino ogni giorno deve mangiare. Così [interessi particolari] gettare le informazioni a questo maledetto animale che mangia tutto. Barattoli di latta, spazzatura. "

Per essere rilevante oggi online, la convinzione è che bisogna essere distacco tutto il giorno con i tweet di linea e di Facebook status e post di blog, mai prendere una pausa, perché se lo fai, non si registra all'orizzonte di ricerca di Google. Mentre io sono consapevole che questo rende le generazioni più anziane, e chi manca di un capacità di scrittura cruda in particolare, il più nervoso e li invia a un viaggio di potere per avere tutti costantemente lavorando su un robot SEO contenuti carico gratuito per tutti, Mi rifiuto di giocare insieme.

Non voglio scrivere di qualcosa che non mi appassiona. Se non avete la passione sull'argomento sei concentrato su blogging su, un lettore può dire. Un lettore sa quando si sta a metà assing esso. Internet può essere un pasticcio di articoli che sono così di base rende i bulbi oculari vitrei, ma in quello stesso pasticcio è un patrimonio di conoscenza nascosta. C'è sempre qualcosa da fare nella notizia che potete leggere e trovare un aspetto che incuriosisce, ti fa domanda e pensare, e, infine, scrivere su di esso, mentre legare nel posto che si lavora per lungo la strada.

Non è che ciò che un buon contenuto scritto è dovrebbe fare? Lei è uno scrittore, dopotutto.

5) Auto Promozione

Sono un social media manager. Io sono un editore e blogger. Sono anche un ghostwriter, in particolare per conto di Forbes del mio capo, dove ho scritto sopra 100 articoli sotto il suo nome. Anche se questo non è certo un segreto, ha la propria quota di difficoltà di volta in volta, in particolare quando autopromozione è preoccupato.

Si rompe come questo. Le aziende vogliono discutere i loro nuovi prodotti o servizi su un importante sbocco dove possono collegare di nuovo ai loro clienti di siti web e di unità di detto sito con un click. Molti siti web hanno norme e regolamenti circa autopromozione perché quando un auto blogger promuove si scopre l'articolo in un annuncio e non ha nulla di sostanza reale di contribuire. Io non so voi, ma io non ho intenzione di cliccare su un link a un articolo discute come meravigliosa azienda XYZ è, scritta dalla stessa società maledetta, quando ho oltre venti altre notizie carnoso richiedono la mia attenzione. Salvare che per il tuo blog Tumblr o un blog aziendale, invece e parlare da soli lassù. On sbocchi esterni, è tutta una questione di attento accoppiamento di notizie reali / suggerimenti / consigli con un breve cenno della propria azienda.

Nel caso che nemmeno menzione che può essere inclusa, caricare il tuo autore bio con link al tuo sito web e dove un lettore può trovare attraverso i social media. Concentrarsi sul rendere l'articolo passione scritta su un argomento che conosci e conosci e che vuoi portare la capacità di attenzione del maggior numero possibile di persone.

Non è una cosa facile da fare e si può avere bisogno di aiuto. In tal caso, inserisci il manager dei social media. Abbiamo questo. E 'il nostro lavoro.

IncontrareHeather Taylor

About the Author » Heather Taylor is a social media manager for MyCorporation, freelance writer, and blogger who writes and muses on social networks, affari, and fashion and the occasional combination of all three. She has had her written work published with Yahoo! Shine, Forbes, Social Media Monthly, BettyConfidential, HelloGiggles, The Huffington Post, e altro ancora. Contact her on Twitter @howveryheather

Articolo originale » 5 Vere questioni sociali Managers media Volto su base giornaliera