Sei stato con specializzazioni LinkedIn?
Ottobre 3, 2013 | Da Dennis Yu | 2 Commenti"& Gt;2 Commenti
Ecco il mio profilo.
Per ogni abilità, il massimo indicato è 99, nello stesso modo che se avete 500 Connessioni, dice 500+. Si ottiene solo 50 competenze per visualizzare, quindi è necessario rimuovere uno per visualizzare un altro.
E quando si “approvare” qualcuno, che è quello di cliccare solo su quella abilità o il “+” pulsante, ottengono una notifica al riguardo.
Più approvazioni effettuate, più si ottiene. La mia casella di posta degli ultimi giorni:
Non è la stessa raccomandazioni, intendiamoci, che richiede a qualcuno di dire qualcosa di specifico e riflessivo.
I cinici dicono che questo è la risposta di LinkedIn a Facebook di “attrito” compartecipazione, dove cliccando su temi come pre-suggerito è più facile che scrivere un vero e proprio consiglio di lavoro per un collega.
Alcune persone mi dicono di LinkedIn in privato che vedono Facebook come un concorrente diretto, soprattutto con Facebook ora consente di aggiungere competenze. Noi non vediamo.
Mio consiglio per voi
1) Vai avanti ed elencare il 50 competenze che meglio descrivono voi. Se sei giovane e non hanno un sacco di abilità, non elencare le cose come Microsoft Word, e di essere in grado di digitare rapidamente. Che è come essere carcere detenuto dell'anno o più veloce flipper hamburger. Scegli abilità è possibile scrivere articoli su.
2) Approvare un paio di persone sulle competenze che saresti disposto a garantire per in pubblico— perché questo è pubblico. Questo genera notifiche per loro, consentendo loro di ricambiare. Di Più, la vostra approvazione presenta in entrambi i newsfeed (ed è per questo si deve essere precisi).
3) Assicurati di pimp fuori il tuo profilo, dal momento in cui la gente boomerang torna a visualizzare il tuo profilo, ti consigliamo loro di vedere gli articoli che hai scritto, una ricca descrizione di chi siete, che entrato in contatto con, e così via. Tu non invitare la gente a casa tua e sia non esserci o non hanno nulla da bere, faresti?
4) Legare il tuo profilo per la tua azienda. E se si ha il controllo della vostra pagina aziendale (forse sei un libero professionista o esegue una piccola agenzia), è necessario assicurarsi di avere almeno un aggiornamento a settimana. Potrai generare più contatti in questo modo.
Se sei un vero proprietario pro o per affari, inizio pompaggio vostri aggiornamenti di stato aziendali nel news feed LinkedIn. Potrai guidare più persone al tuo profilo e più specializzazioni.
Se facendo specializzazioni sembra spam a te, poi gli aggiornamenti sponsorizzati è il vostro percorso di scaling up come si guida più business.
Come si LinkedIn lavorando per voi ragazzi?
IncontrareDennis Yu
Dennis Yu is the Chief Technology Officer of BlitzMetrics, a digital marketing company which partners with schools to train young adults.
Dennis’s program centers around mentorship, helping students grow their expertise to manage social campaigns for enterprise clients like the Golden State Warriors, Nike, and Rosetta Stone.
He’s an internationally recognized lecturer in Facebook Marketing and has spoken in 17 countries, spanning 5 continents, including keynotes at L2E, Gultaggen, and Marketo Summit.
Dennis has been featured in The Wall Street Journal, Di New York Times, LA Times, National Public Radio, TechCrunch, Fox News, CBS Evening News and is co-author of Facebook Nation – a textbook taught in over 700 colleges and universities.
He’s a regular contributor for Adweek’s SocialTimes column and has published in Social Media Examiner, Social Media Club, Tweak Your Biz, B2C, Social Fresh, and Heyo.
He held leadership positions at Yahoo! and American Airlines and studied Finance and Economics at Southern Methodist University as well as London School of Economics. He ran collegiate cross-country at SMU and has competed in over 20 marathons including a 70 mile ultramarathon.
Oltre ad essere un dato e annuncio Facebook Geek, lo si può trovare a mangiare ali di pollo o giocare Ultimate Frisbee in una città vicino a voi.
Potete contattarlo al dennis@blitzmetrics.com, il suo blog, o su Facebook.
