Rola koloru w Brand
Maj 6, 2015 | Przez Darnelle O'Brien | 3 Komentarze"& Gt;3 Komentarze
Jeśli zastanawiasz się, jaki kolor do korzystania z marki lub jaki kolor pomalować biuro, zastanów się dobrze, ponieważ kolory wybierzesz może mieć wpływ na zdolność do osiągnięcia swoich celów.
Jest już wiele napisano o psychologii koloru, kilka sprawdzonych hipotez i kilka zaledwie przeczucia. Wiemy to; Kolor może znacznie wpływać ludzkie emocje i zachowania.
Moc koloru
Z punktu widzenia marketingu, jeśli kolor może wpływać na ludzkie zachowania, to potężne rzeczy. Ale tu jest skomplikowana część: podobnie jak język, znaczenie koloru może się różnić w różnych kulturach i percepcji. Przed szczypanie marki lub malowanie na posesję, badania znaczenia (a zatem efekt) Twój wybrany kolor może mieć na swojej działalności.
Uogólniając kolor psychologia
Koło Robert Plutchik za emocji (Źródło zdjęcia: Wikipedia)
Robert Plutchik stworzył The Wheel of Emotions. Koło jest wykorzystane do zilustrowania różnych emocji. Plutchik pierwszy zaproponował swój model w kształcie stożka (3D) lub model koła (2D) w 1980 opisać, jak emocje były związane.
Zasugerował 8 podstawowe emocje bipolarne: radość kontra smutek; Gniew kontra strachu; Zaufanie kontra obrzydzenie; i zaskoczyć kontra oczekiwaniu. Dodatkowo jego modelu sprawia, że połączenia między ideą emocji okręgu i koła kolorów. Jak kolory, Głównymi emocje wyrażane w różnych natężeń i mogą mieszać się ze sobą, aby utworzyć różne emocje.
Koło Emocje powinny to pole do interpretacji. Został utworzony w 1980 roku (około 35 lat temu), i to na pewno powiedzieć, że zmienił poglądy.
Zmieniająca postrzeganie koloru
Poprosiliśmy klientów i kolegów, przeczytać wiele artykułów i nauki, a także używane własne poglądy i wiedzę, aby zaktualizować uogólnioną kolorów z perspektywy psychologii KISS.
Czerwony jest często związane z kolorem energię, pasja, akcja, ambicja i determinacja. Może on również być związany z gniewu, gniew i irytacja. Online, czerwony jest często związane z wezwaniem do działania i konwersje.
Pomarańczowy jest związane z komunikacją społeczną, Technologia i optymizm.
Żółty to kolor umysłu. To optymistyczny i wesoły.
Zielony to kolor równowagi, wzrostu i innowacji.
Niebieski wiąże się z zaufaniem i pokoju. To może sugerować, lojalność i uczciwość oraz konserwatyzm, , dlatego widzisz niebieski w wielu organizacjach korporacyjnych.
Purpurowy to kolor wyobraźni. To może być twórczy i indywidualny.
Brązowy jest przyjazny, w dół do ziemi i jest związane z bezpieczeństwem, ochrona, komfort i dobra materialne.
Szary jest kompromis. Ani czarny, ani biały, to przejście między dwoma non-kolorach. Jest to bez emocji.
Srebrny ma kobiecą energię; jest to związane z Księżyca i przypływy i odpływy przypływy - jest to płyn, emocjonalny, wrażliwa i tajemniczy.
Złoto jest kolorem sukcesu, osiągnięcie i triumf. Związane z obfitości i dobrobytu, luksus i jakość, prestiż i wyrafinowanie i elegancja, psychologia kolor złota oznacza dostatek, Materiał bogactwo i ekstrawagancja.
Biały jest kolor w jego najbardziej kompletny i czysta, kolor doskonałości. Znaczenie koloru białego jest czystość, niewinność, i zakończenie. Biały jest uważany za jeden kolor NIE malować swoje biuro, jak pracownicy mogą się nudzić i rozproszony, jak ich myśli wędrują.
Czarny jest podobne do złota w tym, że wywołuje skojarzenia z obfitości, dobrobytu i luksusu. Może on również być traktowane jako skryty, lub, w niektórych przypadkach zła.
Kolor w marki
Ponieważ kolor pozostaje do percepcji, uogólnienia kolorów omówione powyżej należy uznać, ale są może wyjątki od reguły.
Przed zmianą marki na czerwony dostać konwersji więcej internetowych, zastanowić się, jak uzupełniać istniejącą paletę. Przykładowo, jeżeli czerwona wzrost konwersji online - można zastosować element czerwieni się może zmienić swoje wezwanie do działania przycisków? Lub jeśli pomarańczowy to kolor komunikacji i twoja marka jest zielony i niebieski, można użyć styl obrazu z pomarańczowym praniu?