El papel de color en Brand
Mayo 6, 2015 | Por Darnelle O'Brien | 3 Comentarios"& Gt;3 Comentarios
Si te estás preguntando qué color utilizar con su marca o qué color pintar la oficina, piensan con cuidado porque los colores que elija pueden afectar su capacidad para lograr sus objetivos.
No ha escrito mucho sobre la psicología del color, algunas hipótesis probadas y algunas meras corazonadas. Lo que sí sabemos es; color puede afectar en gran medida la emoción y el comportamiento humano.
El poder del color
Desde una perspectiva de marketing, si el color puede afectar el comportamiento humano, eso es algo muy poderoso. Pero aquí está la parte difícil: al igual que el lenguaje, el significado del color puede variar entre culturas y percepciones. Antes de ajustar su marca o la pintura de sus instalaciones, investigar el significado (y por lo tanto el efecto) su color elegido puede tener en su negocio.
Generalizando la psicología del color
Rueda de las Emociones de Robert Plutchik (Crédito de la foto: Wikipedia)
Robert Plutchik creado La Rueda de las Emociones. La rueda se utiliza para ilustrar diferentes emociones. Plutchik primero propuso su modelo en forma de cono (3D) o el modelo de rueda (2D) en 1980 para describir cómo las emociones estaban relacionados.
Sugirió 8 emociones bipolares primarias: alegría frente a la tristeza; la ira contra el miedo; confianza frente a disgusto; y sorprender frente anticipación. Además su modelo hace conexiones entre la idea de un círculo emoción y una rueda de color. Al igual que los colores, emociones primarias se pueden expresar en diferentes intensidades y se pueden mezclar entre sí para formar diferentes emociones.
La rueda de las emociones debe es abierto a la interpretación. Fue creado en la década de 1980 (alrededor 35 hace años que), y es seguro decir percepciones han cambiado.
El cambio en la percepción del color
Le preguntamos a los clientes y colegas, leer numerosos artículos y enseñanzas, así como utilizados nuestras propias percepciones y conocimientos para actualizar la psicología del color generalizado desde una perspectiva de KISS.
Rojo se asocia a menudo con el color de la energía, pasión, acción, ambición y determinación. También se puede asociar con la ira, rabia y enfado. Online, rojo se asocia a menudo con la llamada a la acción y conversiones.
Naranja está asociada con la comunicación social, la tecnología y el optimismo.
Amarillo es el color de la mente. Es optimista y alegre.
Verde es el color de equilibrio, el crecimiento y la innovación.
Azul se asocia con la confianza y la paz. Se puede sugerir lealtad e integridad, así como el conservadurismo, es por ello que se ve azul en una gran cantidad de organizaciones corporativas.
Púrpura es el color de la imaginación. Puede ser creativo e individual.
Marrón es amable, los pies en la tierra y se asocia con la seguridad, protección, la comodidad y la riqueza material.
Gris es el compromiso. Ni blanco ni negro, es la transición entre dos no-colores. Es sin emociones.
Plata tiene una energía femenina; que está relacionado con la luna y el flujo y reflujo de las mareas - es fluido, emocional, sensible y misteriosa.
Oro es el color de éxito, logro y triunfo. Asociado con la abundancia y la prosperidad, lujo y calidad, prestigio y sofisticación y elegancia, la psicología del color del oro implica la opulencia, la riqueza material y la extravagancia.
Blanco es de color en su forma más completa y pura, el color de la perfección. El significado de color de blanco es la pureza, inocencia, y terminación. Blanca se dice que es el color de no pintar su oficina como el personal puede aburrirse y distraído como sus pensamientos vagan.
Negro es similar a la de oro en que evoca una asociación con abundancia, la prosperidad y el lujo. También puede ser visto como secreto, o en algunos casos el mal.
El color en la marca
Debido a que el color se deja a la percepción, las generalizaciones colores mencionados anteriormente deben considerarse, pero hay puede haber excepciones a la regla.
Antes de cambiar su marca a rojo para obtener más conversiones en línea, pensar en cómo complementar su gama de colores existentes. Por ejemplo, si aumentar las conversiones en línea roja - se puede utilizar un elemento de color rojo para cambiar tal vez los botones de llamada a la acción? O si el naranja es el color de la comunicación y su marca es de color verde y azul, puede utilizar un estilo de imagen con un lavado de color naranja?