In de bijna twee jaar heb ik gewerkt als een social media manager, Ik heb gelezen door duizenden nieuwsberichten, geschreven honderden blogberichten, gemaild zowel op als naast de klok, werkte geduldig urenlang met twee stagiaires, en keek veel te veel hilarische video's van katten te tellen.

Naarmate de jaren zijn gegaan, Ik ben niet zo doe-eyed over de positie of het veld zelf als ik was toen ik voor het eerst begonnen. Social media is taai. Het is veeleisend, geobsedeerd met trefwoorden en koppelingen en ROI, en vaak een carrière positie die weinig mensen kunnen volledig te bepalen wat er allemaal gebeurt in het. Het is niet een taak voor de bangeriken onder ons of die op zoek om gewoon het absolute minimum doen.

Aan de positieve kant, you never stop learning but for as much of a plus as that can be it’s also a con in its own right – you nooit stop learning. Het is te verwachten van een social media manager hun zout om voortdurend "on" en bewegen en schudden waard, maar men kan alleen verhoogd worden zo hoog met hun in publicaties vermeld of bloggen over hetzelfde seizoensgebonden onderwerpen voor zo lang voordat de onvermijdelijke crash optreedt naam. En dan is het gemakkelijk om te voelen als alle van de creativiteit is gezapt uit je voor altijd en je kunt er niets schrijven omdat je volledig afgelaten op de blogging voorzijde.

Ik zou weten. Ik ben op dit moment doormaakt dat gevoel nu. Maar ik kijk uit duwen met de hulp van mijn team aan mijn zijde om er doorheen te komen, want ik zal niet toestaan ​​dat probleem, of de volgende vijf degenen social media managers worden geconfronteerd op een dagelijkse basis, get me neer.

1) De "Do You Just Go op Facebook All Day?"Stereotype

Er is altijd "die persoon" die zal u vragen wat je doet voor de kost en als je antwoorden dat je in sociale media werken, ze altijd gaan, "Dus ben je gewoon opknoping uit op Facebook hele dag?"En grinniken om zichzelf alsof ze waren de eerste persoon die ooit te maken die prik in je werk. Ik ben altijd de eerste om een ​​sterke "nee" te verklaren op deze vraag en beschrijven een beetje over wat er werkelijk gaat in de baan. Dit stereotype moet sterven, mensen, en de enige manier om ooit krijgen om te verdwijnen is om anderen te informeren over wat je doet wanneer gevraagd.

2) Altijd Vechten voor de positie

Ik heb een stille angst diep in mij dat als de verkoop dia bij het bedrijf waar ik werk drastisch om welke reden, mijn baan zou een van de eerste om de bijl te krijgen. Gescheiden van die angst is een ander waar ik zou graag mijn positie te behouden en te verhuizen naar een andere stad en telewerken vanaf daar, maar ik ben bang dat uit het zicht betekent uit het hart en dat zou ook leiden tot een plotselinge verlies van baan.

In sociale media, Ik voel me als managers zijn altijd vechten voor hun standpunten en om zoveel als menselijkerwijs mogelijk is wat ze brengen voor het bedrijf waarvoor ze werken en laten zien hoe wat ze brengen is anders dan die van een andere persoon. Social media is geenszins een rage die zal verdwijnen op elk moment snel en kan goed worden gedaan, ongeacht waar u zich bevindt, maar in een economie waar geen werk is ooit echt de gedachte van "wat als veilig?"Effectief zou je gek als je erover nadenkt te lang.

3) Leeftijd en tijd

Evenmin kan worden ontsnapt en je bent altijd een race tegen de ene of de andere. In de leeftijdscategorie, bedrijven vragen om een ​​bepaald aantal jaren van social media uit van een persoon en toch publicaties roepen in op / ed stukken keer op keer dat sociale media is een taak voor de 25 en onder ingestelde. Wat de tijd betreft, als je werkt aan de westkust u altijd een looptijd van drie uur achter om de achterstand op de Oostkust. En vice versa - het proberen te onthouden dat je 7 AM EST e-mails worden niet beantwoord door de PST-set voor enkele uren te komen.

Op het gebied van tijd en leeftijd, erkennen dat het is wat het is. Er is geen magische getal voor de beste leeftijd om uit te voeren werken in de sociale media goed op, geen magische uur, waar al uw e-mails worden beantwoord in een keer en je hoeft niet te wachten op iemand. Ik zou liever krijgen een gedachte uit respons enkele uren, of zelfs dagen, nadat ik stuurde de initiële eerste e-mail dan maken in een handomdraai beslissing die ik niet na te denken over.

4) Content voor Sake Content's

Het internet wordt steeds bezaaid met artikelen over '90s boy bands over en herkauwt te klikken van de nostalgische set die op dit punt lijkt ons allemaal. Dit is slechts het topje van de ijsberg in het creëren van content voor het belang van de inhoud van dat ik me zorgen over al.

Veel te veel artikelen vandaag Pander tot de kleinste gemene deler. Journalist Gay Talese zei, "Ik denk dat de meeste journalisten zijn vrij lui, nummer een. Een beetje lui en ook zij zijn spoon-fed informatie….heb je deze mensen die een pakket van nieuws te creëren, ontwikkelen als een verhaal lijn, een scenario, en ze vinden, als Mailer zei ooit over de pers, dat ze als een ezel. Je moet de ezel voeden. De ezel heeft elke dag te eten. Zo [speciale belangen] gooien informatie op dit verdomde dier dat alles eet. Blikjes, vuilnis. "

Naar relevante online vandaag, het geloof is dat men nodig heeft om te posten de hele dag met geplande tweets en Facebook-statussen en blogberichten, nooit een pauze te nemen, want als je dat doet, je hoeft niet te registreren op de Google search horizon. Terwijl ik ben me ervan bewust dat dit maakt de oudere generaties, en iedereen die een rauw vermogen tot schrijven in het bijzonder ontbreekt, de meest nerveus en stuurt ze op een vermogen reis naar dat iedereen voortdurend bezig met een robot SEO beladen inhoud voor iedereen gratis, Ik weiger om mee te spelen.

Ik zal niet schrijven over alles wat ik ben niet gepassioneerd. Als je niet passie over het onderwerp heb je gefocust bent op bloggen over, een lezer kan vertellen. Een lezer weet wanneer je half-assing het. Het internet kan een puinhoop van artikelen die zo fundamenteel zijn het maakt de oogbollen glazuur over zijn, maar in dat zelfde rotzooi is een schat aan verborgen kennis. Er is altijd iets te beleven in het nieuws dat kunt u lezen over en vinden van een facet dat je intrigeert, maakt je vraag en denkt, en uiteindelijk over te schrijven, terwijl koppelverkoop in de plaats die u voor langs de weg werken.

Is dat niet wat goed geschreven content wordt verondersteld te doen? You are a writer, na alles.

5) Self Promotion

Ik ben een social media manager. Ik ben een redacteur en blogger. Ik ben ook een ghostwriter, met name voor mijn baas Forbes rekening waar ik in de loop geschreven 100 artikelen onder haar naam. Hoewel dit nauwelijks een geheim, het heeft zijn eigen aandeel in de problemen van tijd tot tijd, in het bijzonder wanneer zelf promotie is bezorgd.

Het breekt als dit. Bedrijven willen hun nieuwe producten of diensten op een belangrijke afzetmarkt, waar ze terug kunnen koppelen aan hun website en rijden klanten te bespreken met de genoemde site via kliks. Veel websites hebben regels en voorschriften over zelfpromotie, want als een blogger zelf bevordert het blijkt het artikel in een advertentie en heeft niets van de werkelijke stof te dragen. Ik weet niet over u, maar ik ben niet van plan om te klikken op een link naar een artikel over hoe geweldig XYZ bedrijf is, geschreven door dezelfde verdomde bedrijf, als ik meer dan twintig andere vlezige nieuwsberichten veeleisend mijn aandacht. Behalve dat voor uw Tumblr blog of een bedrijf blog plaats en praat jezelf er. Op buiten verkooppunten, het is allemaal over de zorgvuldige koppeling van echte nieuws / tips / adviezen met een korte vermelding van uw eigen bedrijf.

Indien zelfs die genoemd kunnen, laden van uw auteur bio met links naar uw website en waar een lezer kunt u vinden via social media. Richten op het maken van het artikel hartstochtelijk geschreven over een onderwerp waar je weten en begrijpen en willen de aandachtsspanne van zo veel mogelijk mensen te brengen.

Het is niet eenvoudig om te doen en je kan hulp nodig. In dat geval, voer de sociale media manager. We’ve got this. It’s our job.

OntmoetenHeather Taylor

About the Author » Heather Taylor is a social media manager for MyCorporation, freelance writer, and blogger who writes and muses on social networks, bedrijf, and fashion and the occasional combination of all three. She has had her written work published with Yahoo! Shine, Forbes, Social Media Monthly, BettyConfidential, HelloGiggles, The Huffington Post, en meer. Contact her on Twitter @howveryheather

Oorspronkelijke artikel » 5 Echte problemen Social Media Managers Gezicht op een dagelijkse basis