在 1989, 博士. 史蒂芬ř. 科维出版了具有里程碑意义的书, 七 高效能人士的习惯. 如果你还没有看过, 把它放在你的夏季阅读书单上现在. 在这本书中, 博士. 柯维认为，我们应该在我们的生活中采取7日常活动变得更加有效个人和专业. 一，我引用，并定期意译是锐化锯 (或斧), 这是一个呼叫，不断地读出和学习，以提高自己.

有鉴于此, 这里是高度有效的谷歌Plussers的七个习惯. 这些是我看到人们每天都在做Google 上以获得最大的网络的事情. 这些都不是规则. 宁, 这些都为你们这些建议和指导想扩大你的范围, 创造有价值的连接, 甚至建立自己作为所在领域的权威.

1. 帖子内容周到

第一个习惯是分享内容周到. 我总是鼓励我的客户创建博客文章，并在其网站上的其他内容, 和大家分享的内容的Google 等社交网络. 然而, 共享一个链接时，, 有效的谷歌Plussers往往包括深思熟虑的评论解释什么链接是关于, 为什么我们会想读, 而我们不妨说说. 评注火花利息和讨论.

这已成为特别重要，因为最近的变化在Google 上如何显示的链接预览. 以往, 当你分享一个链接, 标题, 说明和图像的缩略图都会显示出来, 但现在的描述不再包括. 如果你依靠你的文章标题吸引关注和交通, 它不会工作. 这就是微博是. Google 的用户已经开始期待更多.

2. 分享其他人的内容

我们刚才讲了 80/20 规则之前，, 没有哪里比它在Google 上更重要. 对于很多人来说, Google 的已演变成一个巨大的地方内容和信息共​​享的社交网络, 它是必不可少的，你分享自己的内容组合，而其他人.

我建议你​​寻找和圈同行和影响力在你的行业，这样你就会有很大的职位，你的主页流不完的流量，你可以挑选来自大股. 我还建议您设置Feedly或来自HootSuite与RSS从你的利基一些伟大的出版商饲料. 每天一次, 您可以检查您的饲料，并找到一个伟大的两篇文章共享 (不要忘了评论!) 如果使用来自HootSuite, 你甚至可以安排职位，你的品牌Google 专页，这样他们定时的，间隔了好.

3. 聘请其他人

社交网络是被社会, 所以社会! 跟其他人. 探索您的利益, 个人和专业. 你不必, 但你会发现，最有效的谷歌Plussers是开放建立新的关系，并与其他人联系.

通过确保启动您尽可能多的评论其他人对你的职位离开，你可以回应. 它不仅将帮助燃料的讨论, 但它也表明你感谢他们花时间来发表评论 (您应该). 并花时间去看看别人都张贴约而这些职位发表评论.

4. 何况其他人

在Google , 您可以输入某人的名字前面加一个 + 他们的名字将成为与他们的个人资料. 它会通知你提到他们个人, 以及让谁可能读您的评论的机会其他人可以轻松地发现并补充说，人.

提其他人留下评论时是最常用的, 就像你可能在一个真正的对话, 如, “感谢迈克 Allton, 我对此表示赞赏。” 这也是伟大的，当你发布做一些事情，必须做别人, 或者当你共享后，别人带给你的注意力 (分享一杯羹).

5. 促进其他人

带动其他人在Google 是使Google 的特别大的事情之一. 人们一直在做它在Twitter多年，#FollowFriday或#FF, 但由于该拿出当你把鼠标移到名hovercards, 而更大量的信息，您可以放入Google 的帖子在鸣叫, Google 的经验更丰富.

一个简单的方法，很多有效的谷歌Plussers用途是简单地分享别人的个人资料为纽带，谈谈他们一点在评论. 告诉人们你知道这个人是什么. 为什么你跟着他们, 和值，他们带给你. 这就像写一个LinkedIn推荐的人很多. 促进人的另一个有趣的方法是创建一个快速的帖子，提到你已经盘旋三人, 谈到为什么你它们盘旋, 并要求每个人都绕它们，并提供自己的三点建议.

6. 一致活动

高效谷歌Plussers也是一致. 他们在自己的张贴和书写习惯一致, 但他们也一贯表现出我们刚刚讨论过的其他习惯. 他们坚持分享其他人的帖子, 何况，搞其他人, 推进与他们已经创造了巨大的连接人.

的东西，很多小企业主需要记住的是，一致性并不一定需要一个显著的时间. 如果你只有时间每天检查两次Google 的, 没关系. 当然, 更多的时间，你可以投资, 更多的连接，你会做出和珍惜你会得到. 但是，简单地做什么，你可以与你有时间, 经常, 和你的时间将是非常有效的.

7. 信息完整

最后, 最有效的谷歌Plussers实现自己的Google 个人的价值和重要性. 以上只是一个机会，谈谈自己的, 这是一个机会提供帮助和资源，其他人在Google 上谁可能会感兴趣. 您可以包括链接到你的网站的特定页面，突出服务，为您提供, 您可以直接到人代表你最好的作品特定的博客帖子, 你甚至可以参考过去的职位到Google 的地方可能有过一些特别热烈的讨论. 你也可以推荐种各界人士可以把它放到你, 并讨论如何有兴趣使用Google 的与人参与.

作为一个推论来分析完整性, 有效的谷歌Plussers谁都有自己的博客花时间来更新自己的博客的作者的生物，包括一个链接到其Google 个人资料，以便采取在谷歌搜索结果中的优势谷歌的著作权. 定期更新您的个人资料，并采取了类似著作权或网站徽章工具的优势是一个伟大的习惯进入.

在 2004, 博士. 科维出版了续集高效能人士的七个习惯称为第八个习惯: 从高效到卓越. 在这, 博士. 科维解释说，第八习惯是找你的声音, 和激励他人找到他们. 您如何看待第八习惯进行有效的谷歌Plussers应?

这篇文章最初发表于 在社会化媒体帽子. 授权转载.

见面迈克Allton

迈克是一个社会媒体顾问在圣. 圣路易斯, 密苏里州. 他一直与自90年代早期的网站和互联网. 他是活跃在所有主要的社交网络和喜欢写作和教学小企业主如何利用互联网推广和发展他们的业务. 迈克提供培训和研讨会，企业在圣大. 圣路易斯地区, 以及全国, 像主题 "创建内容营销的企业文化" 或 "社会化媒体营销为小型企业。"
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