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由 罗布·彼得森
五月 2, 2013
五月 2, 2013 | 由 罗布·彼得森 | 一个评论">一个评论
游戏化 是为了吸引用户和解决问题的一个非游戏背景下使用的游戏思维和游戏机制.
在培训和人力资源经常使用, 游戏化的应用提高了学习, 任务完成, 数据质量和投资回报.
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最后更新由 大卫·乔治· 在 七月 23, 2013.
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