Social Media Marketing for Business

W idealnym świecie, pracownicy zawsze wykonywać na najwyższym potencjale. Oni stale cranking top materiału kreskę, i nigdy nie trzeba żadnych dodatkowych wskazówek. Teraz, że może być to sytuacja idealna, ale to na pewno nie jest realistyczne. Nasz zespół na co Slicktext.com niedawno wydała to pomocne infographic, "Zwiększ personelu! 7 Hacki, które wprowadzone produktywność w nadbieg ".

Oprócz poniższych wskazówek, oto kilka bardziej pomocne porady.

Nie zapomnij, Doskonałość nie jest możliwe.

Nawet najlepsi pracownicy flub się czasem, i to jest całkowicie w porządku. Nie dążymy do perfekcji, używać narzędzi biurowych do pracy dla postępu.

Jaki jest twój koniec gry?

Przechowywać wszystkich pracowników w pętli. Czego oczekujesz zyskać skoku w wydajności biurowej? Co definiuje sukces grupy? Ustalenie jasnych oczekiwań, i upewnij się, że nie ma miejsca na nieporozumienia.

Wyjmij złe jabłko.

Jeśli umieścisz wszystkie te zwiększające produktywność w miejscu, a jeszcze zauważyć, jedna osoba powstrzymując grupy, nie bój się do cięcia akord. Nigdy nie rób tak bez ostrzeżenia. Daj każdej jednostce szansę zmienić, i udowodnić swoją wartość do firmy. Ale, jeśli to nie przynosi rezultatów, wysłać negatywny wpływ na ich wesoły sposób.

Daj te 7 Wydajność hacki spróbować. Jeśli stosowane prawidłowo, oni na pewno urozmaicić wydajność wewnętrznego w ciągu kilku tygodni.

SpotkaćMatt Baglia

Matt Baglia jest CEO SlickText.com, liderem w SMS branży marketingu. Zapewniają one firmom i organizacjom na całym Stanów Zjednoczonych z łatwego i efektywnego pod względem kosztów platformy do wysyłania ukierunkowane, opt-in, wiadomości tekstowe.