6 企业在做内容营销权
十月 27, 2015 | 由 舒扬帕特尔 | 没有评论"＆GT;没有评论
这是很好的一个例子来模拟. 人们常常来找我, 很难找到自己的内容营销的利基 - 它们努力寻找和发展观众, 而他们没有一个线索是什么策略. 作为第一步, 我常常想指出的是做的很好的公司.
所有你需要做内容营销权的工具都在那里. 有没有密码, 没有一个“奇怪的把戏,“它是关于卷起你的袖子，让奔忙做起来难. 这六个公司，我要概括是那些我为他们的聪明才智和输出尊重.
他们不害怕承担风险, 而且他们根本不怕高卷. 我也拿出了 10 经验教训，你可以从他们的榜样外卖. 我希望他们激励你走出去，充分利用今天你的博客.
缓冲
他们做什么:
给你一句忠告我经常发现自己给予人们的是透明的. 缓冲, 社交媒体和增长的应用程序, 创建了一个名为博客 bufferopen, 它正是这么做的. 他们的博客上讨论了一切，从公司的统计数据, 薪资信息, 甚至人力资源决策.
为什么他们是如此真棒它:
他们来鼓励“文化开放性”这已经成为传染. 有用 对于他们，因为他们是沉重的数字家伙. 随着信息财大气粗, 他们创建成为一种教学工具，内容根据自己的业务 (如何聘请, 确定薪级表, 等等).
他们也有一个非常有机的方法来客人博客和建立关系. 他们不只是吸引有影响力的, 但未来的员工，以及.
你可以看看从他们的博客为例岗位 这里.
KISSmetrics
他们做什么:
东西我总是试图强调的是，你需要在你的博客不断的新内容. 我产生至少 25 到 30 上岗一个月自己。, 而这超出我的一周的工作.
KISSmetrics, 当然男人掌舵尼尔·帕特尔, 明白这口井. 真的很好. 他们突然跳出的信息图表, 网络研讨会和市场导向如兔子. 它们与博客整体目标是要成为内容营销一贯的清新资源.
为什么他们是如此真棒它:
其中一个原因是运作良好? 他们演奏的数字游戏，赢得. 良好的内容不只是空闲时间: 有时你必须付费玩. 尼尔披露的货币 费用 (与巨大的利益) 对于KISSmetrics“新内容:
过了 2 年, 帕特尔花 $28,200 上 47 信息图表 (大约 $600 每个职位). 现在, 准备好来接你的下巴掉在地上，砸一遍. 其结果, 他看到了:
- 2,512,596 游客
- 41,142 反向从 3,741 唯一域
- 41,359 微博互动
- 20,859 喜欢在Facebook上
据他自己估计, 这些数字将花费 $800,000 在营销资金. 因此，而不是推广吹, 他比节省了 96% 这一点，并花了他的钱在内容创作.
看看他们的许多岗位之一 这里.
HubSpot
他们做什么:
有些事情，你会从我很多读的是，你需要让自己对话的一部分. HubSpot已经开始这样做非常好. 他们有一个巨大的博客, 对自己的软件方面仿照.
它分为三类: 市场营销, 销售和广告. 他们提供的见解在这三个世界上, 没有必然的关系是什么他们是 干. 他们只是在谈论这些一般性领域.
为什么他们是如此真棒它:
因为他们生产的软件, 他们能够快速地建立起一个庞大的读者群围绕实用技巧, 证明了自己的产品创造的解决方案. 他们不是尴尬的是，他们是一个软件公司, 它有助于提高基于他们的可信度时，他们谈论的新战略在这三个领域
这里的 这是什么的一个实际的例子看起来像他们.
提
他们做什么:
除了有一个新的博客，并定期内容, 我总是推人有很强的社交游戏. 你需要伸出手来与其他有影响力的交流，如果你想成为讨论的主要部分.提 明白.
他们有客人博客, 播客, 和网络研讨会, 一切围绕让自己更相关的内容营销世界，博客，还是每个人都在谈论 (或至少试图).
为什么他们是如此真棒它:
提及是专为提高对话与交流的工具, 这意味着它们具有令人难以置信的数据，该准备什么人都在谈论，并在.
他们可以在前沿的影响力带来的客人博客和播客, 并且是在对话的前列, 简单地通过使用他们自己的工具. 他们证明自己的产品的价值使用他们是媒体的监督利弊自己.
看看自己的岗位之一 这里.
当我工作
他们做什么:
全面披露: 无论Rob和我工作的这家公司. 我是市场营销部副总裁. 但是，嘿, 我们该死的好，在我们做什么, 我真的相信这是一个例子，你可以从中受益. 简而言之, 当我工作 有一个全面的博客，针对小企业的做法，以及对内容营销增长的普遍技巧.
这方面的一个部分来自于定期新鲜的内容形式. 他们还利用一个 滴灌电子邮件活动: 所谓的“速成班为了更好的调度,“和Q&正如行业专家.
为什么他们是如此真棒它:
作为该目标的小企业主的工具, 还有的员工, 他们有一个广泛的条带，当涉及到潜在的观众. 而由于博客也是关于内容营销, 他们有机会以吸引年轻的企业主谁正在寻找发展其业务的物理和在线与他们的员工和他们的网站的覆盖面.
当我工作的几个大讨论的一部分, 无论是创造了一个巨大的博客内容, 或者提高最低工资标准和直接的影响，将会对我们的客户. 它有针对性的群众诉求.
检查出这些职位之一 这里.
SEMRush
他们做什么:
即使你不认为自己是一个影响, 您的博客可以通过有价值的内容 配合 与影响力. SEMRush, 虽然是一个非常有影响力的网站本身, 邀请其他SEO专家和影响他们的博客做到这一点. 他们的主机叽叽喳喳的聊天记录, 并产生每周和每月的搜捕内容.
他们在搞大了更广泛的搜索引擎优化文化, 给人一种资源，找到它的最好的东西，都在他们的网站.
为什么他们是如此真棒它:
他们的产品吸引了人们谁正在寻找是对趋势的最前沿, 和谁是数据的重. 人们希望使用SEMRush了解下一步的行动. 通过具有影响力都在船上, 他们给客户一个“活”的机会，听到接下来的走势以及如何将它获得成功.
这里的 对这样的一个职位一个很好的例子.
10 提示对于重复自己的战术
因此，在光一把巨大的例子, 你有什么直接的外卖? 一, 没有借口不产生很大, 新鲜的内容所有的时间. 这里有 10 你可以批判思考，对自己的网站的方式:
从了解的伟人: 阅读最多
直到缓冲区的狮子座Widrich阅读兰德菲什的 内容营销宣言 他了解达到影响力，不只是客户的概念.
阅读这篇博客是一个很好的开始, 不要害怕阅读更多像这样的职位. 深入挖掘影响者的故事，他们的思维方式. 如果不出意外, 它可以激发你认为自己盒外
作爱, 不是链接
为缓冲区专家, 初始生长的最大周期是 100,000 用户在一年的过程中. 他们这样做，通过发布 150 游客的帖子在其他网站. 这并不是说他们得到的链接出来的, 这是他们取得了很大的关系，与他们所热议的人. 这些人后来竟想推广自己的内容.
留待优点
这是确定依赖于影响力的内容. 人们希望从他们那里听到. 让你的网站的平台. Q&A的是一个伟大的方式来获得独家, 专业内容. 伸手, 你会惊奇地发现谁是愿意给你一个健全咬或独家专访.
拥抱数据
这些网站从资本上的硬数据衍生出很多自己的实力. 学习如何制作的衡量标准，所有你自己，你就会有你的体重的黄金.
不要害怕投资
KISSmetrics的尼尔·帕特尔花 $48,000 他QuickSprout大学. 他估计，他花了$ 28K +将是$ 800K的传统营销支出为相同的收益率. 这是更值得支付推广, 软件, 和良好的写作.
要诚实，透明
如果你害怕谈你是作为一个公司谁, 人们一般会看透了. 这是真的为HubSpot的策略, 这是真的什么人们在缓冲区做, 太.
搞文化的大
HubSpot做把自己的世界自旋真实世界的事件的一个伟大的工作. 无论是围绕纽约市警察局的争议核心的营销策略, 或谈论品牌时，“Emojis史”.
当我的工作是在谈论为他们的客户听上去很像问题, 人们只需在小企业领域，一切都没有成为一个伸手不见无论是传感员工的离职, 或吸引千禧.
推广贵公司的文化通过您的博客
您不必花费任何这些公司的博客很长的时间才能获得有意义的是什么工作有可能是这样，你不得不承认, 它的吸引力. 这不是一个意外.
让您的员工谈论你的博客. 注入尽可能多的团队的个性越好. 推出他们的“开放”的博客后, 缓冲锯 900 在一个月的应用.
有一个小众而不会停留在一个主题
当我工作的小企业相关的文章和内容营销相关文章. 而不是仅仅写砖和砂浆业务问题, 他们正在触摸的更广泛的类别的新创-其可具有的子课题广谱.
强迫自己进入对话
无论是客户职位, 提到, 或其他途径, 确保你的博客是较大的谈话的一部分. 这些网站还提供了一个服务或工具，这是有关建立你的业务或网站. 这意味着，如果使用得当, 其内容和产品都在为他们创建内容的世界意义.
确保人不只是访问您的网站, 你希望他们是在讨论和写作这件事.
节选自许可 ContentMarketer.io.
见面舒扬帕特尔
舒扬帕特尔是内容营销的联合创始人 & Narrow.io, 工具来帮助您缩放和自动化的社交媒体和内容营销工作. 舒扬拥有 12 多年的网络营销经验，并带动了数字营销策略，像销售人员的公司, 薄荷, Intuit公司等多家世界 500 口径公司.
